Vykdant darbuotojų paiešką, vienas iš svarbiausių aspektų yra motyvavimas ir atlyginimas. Tinkamas, konkurencingas atlyginimas, lanksčios ir kokybiškos darbo sąlygos, karjeros perspektyvos – visa tai padeda lengviau pritraukti kandidatus bei juos ilgiau išlaikyti darbo vietoje. Straipsnyje aptariame, kaip ir kokios motyvavimo priemonės gali padėti pritraukti ir išlaikyti savo srities profesionalus.
Pasitelkiant darbuotojų paieška, vienas iš svarbiausių aspektų yra siūlomas atlyginimas. Atlyginimas yra vienas iš pagrindinių dalykų, kuris patraukia geriausius kandidatus ir priverčia net ir geriausias sąlygas turinčius darbuotojus, apsvarstyti naujas karjeros galimybes. Atlyginimas turi būti adekvatus atliktam darbui ir reikiamoms kvalifikacijoms.
Patrauklios darbo sąlygos, tokios kaip: lankstus darbo grafikas, galimybė dirbti iš namų ar lankstumas darbo organizavimo požiūriu, suteikia papildomų naudų kandidatams. Svarbu, kad darbuotojai turėtų reikiamus įrankius ir technologijas, kad jie galėtų gerai atlikti savo darbą ir neturėtų naudoti savo lėšų ir priemonių. Taip pat įmonės vis dažniau savo darbuotojams siūlo išvykas, bendras pramogas ar atostogas – tai suteikia papildomos motyvacijos.
Karjeros perspektyvos – darbuotojai turi turėti aiškų supratimą, kaip jų karjera galėtų vystytis ir ką jie galėtų pasiekti, dirbdami jūsų organizacijoje. Tai gali būti karjeros žingsnių planas, specialių mokymų ar seminarų pasiūlymai, kad darbuotojai galėtų įgyti naujų įgūdžių ir jiems būtų suteikta galimybė augti ir būti įvertintiems. Taip pat pati darbuotojų paieška, pasitelkiant skatinamąsias priemones, gali būti lengviau vykdoma.
Vertinkite ir atlyginkite gerus darbuotojus – svarbu, kad geri darbuotojai jaustųsi vertinami ir pamatytų, kad jų pastangos ir indėlis yra pastebimi. Skatinkite kolektyvinę dvasią – kūrybiškumu, draugiška ir atvira atmosfera, gera komunikacija ir bendrų tikslų siekimu. Tai gali padidinti darbuotojų motyvaciją ir pagerinti jų tarpusio bendradarbiavimą.
Galime teigti, kad norint patraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus, svarbiausia yra būti atviriems ir sąžiningiems. Darbuotojai vertina organizacijas, kurios yra nuoširdžios, bendrauja su jais, gerbia jų indėlį bei suteikia patrauklias darbo sąlygas. Taip pat svarbu paminėti, kad darbuotojų paieška, kurią vykdo patirtį turintys specialistai, padeda atrasti profesionalius, motyvuotus darbuotojus.
Daugiau apie darbuotojų paiešką galite sužinoti čia: https://www.personalogrupe.lt/lt/personalo-atranka/darbuotoju-paieska
.